NLP i konflikti, Melita Manojlović

NLP I konflikti

Budući da smo mi ljudi emotivna bića, svatko od nas se barem jednom našao u konfliktnoj situaciji, bez obzira jesmo li to željeli ili ne. Takve su situacije uglavnom uzrokovane automatiziranim ponašanjima. Neka od tih ponašanja su pozitivna za nas jer nam olakšavaju život. Međutim, neka od njih, poput emocionalnih reakcija u trenucima kad one nisu dobre za nas, bismo trebali ukloniti. Točnije, prije svega bismo ih trebali razumjeti, a potom promijeniti.

 

NEGATIVNI PROGRAMI ZBOG KOJIH ULAZIMO U KONFLIKTE

 

Ono što pokreće naša unutarnja stanja i emocije koje ne možemo kontrolirati su programi koje smo stekli kroz život. Programe stječemo na različite načine. Neke programe stječemo od roditelja, neke od okoline, neke kroz školovanje, ali veliku većinu programa stječemo kroz svoja iskustva.

 

Kada prođemo kroz neko iskustvo, naša unutarnja mudrost određuje što to iskustvo za nas znači i s tim u vezi ‘priljepljuje’ emociju. Ta emocija se pohranjuje i s vremenom postaje program, pa ta situacija dobiva negativno značenje za nas.

 

Svaki put kada se nađemo u situaciji koja za nas ima negativno značenje, stječemo negativno uvjerenje o sebi na razini identiteta i počinjemo loše misliti o sebi. To loše mišljenje koje steknemo o sebi pohranjujemo i idemo s njim kroz život. Kada u komunikaciji netko kaže ili inicira, na bilo koji način, negativnu informaciju koju imamo pohranjenu u sebi, tada se podiže naš program, koji dalje podiže negativnu emociju i tada smo skloni ulaženju u konflikt.

 

NAČINI ULAŽENJA U KONFLIKTE

 

Najbazičniji način ulaženja u konflikte je kada netko da sugestiju o nama, pa mi na razini identiteta dobivamo potrebu braniti se od toga. Postoje i drugi načini ulaženja u konflikt. Često druga osoba ne mora ništa napraviti, ali već samom svojom pojavom u nama izaziva reakciju čiji uzrok često ne znamo. NLP nam omogućava pravovremeno prepoznavanje trenutka pokretanja negativnih emocija i ulaska u konflikt. Prilikom ulaska u konflikt podižemo određene obrane koje imaju za cilj sprječavanje konflikta.

 

NLP KAO RJEŠENJE ZA KONFLIKTE

 

Te obrane su neki naučeni obrasci ponašanja koje NLP objašnjava kroz kategorije. U životu vam se može dogoditi komunikacija s osobom koja će vam se činiti jako zabavnom, ali će vam se činiti kao da vas navodi na neke druge teme, neke druge stvari. Svaki put kada imate jednu namjeru ta osoba vas uspije odvući na nešto drugo i to može biti zanimljivo, ali ponekad zna biti iritantno. To je jedan način obrane jer ljudi koji nas zabavljaju vrlo često žele nešto prikriti, a uz pomoć NLP-a to možemo prepoznati. Osim zabave postoji još nekoliko kategorija kojima ljudi prikrivaju svoje nedostatke. Upravo ta prikrivanja i maske koje ljudi postavljaju uzrokuju konflikte jer ne znamo prepoznati što se krije iza takvog ponašanja. Koliko puta vam nije bilo jasno zašto se netko vama blizak ponaša na određeni način i to ponašanje je u vama izazvalo neki oblik reakcije?

 

Kada naučimo modele NLP-a, možemo vidjeti što se krije iza određenog ponašanja i spriječiti konflikt prije nego se dogodi tako što ćemo, prvenstveno, objasniti sebi što se događa.

 

Vrlo često ljudi svojim obranama prebacuju odgovornost na nas i upravo nas takve situacije mogu ‘izbaciti iz kolosjeka’. Kako se to ne bi događalo trebali bismo početi raditi na sebi putem NLP-a, te tako osvijestiti sebe, podići se na višu razinu i shvatiti psihološku pozadinu ljudskog ponašanja.

 

Iz tog razloga vas pozivam na NLP trening gdje ćete odbaciti predrasude koje imate o drugima, shvatiti zašto ljudi rade određene stvari i saznati puno toga o sebi. Vidimo se!

Nema komentara

Komentiraj!