KAKO SE RIJEŠITI BRIGE O TOME ŠTO LJUDI MISLE O VAMA

Mnogi ljudi imaju problem jer previše brinu o tome što drugi misle o njima i  potrebu svidjeti se drugim ljudima.

 

Kad je situacija takva, ljudi dosta svojih akcija i odluka donose na temelju toga, što misle da bi se svidjelo drugima i da bi dobili pljesak: „ovo ti je bilo dobro“ i „ovo si super uradio“.

 

Na taj način traže zapravo odobravanje i na neki način postižu divljenje.

 

No, s druge strane se iscrpljuju, odabiru puteve koji nisu njihovi jer rade stvari koje će zadiviti druge, a ne one koje su njihova izvorna potreba i tako zapravo žive život kakav nisu sami odabrali.

 

U ovom tekstu ću vam dati tri važne metode – kako da gledate na to i kako da se riješite toga što ljudi misle o vama.

Pa da počnemo

Prva stvar je da znate je da odnosi funkcioniraju po principu zrcala.

 

Sve što vidimo u drugim ljudima oko sebe je naša projekcija unutarnjeg svijeta. Možemo u svijetu oko sebe vidjeti samo ono što nosimo u sebi.

 

Mi u NLP- u kažemo – percepcija je projekcija. Dakle, to što drugi ljudi vide u svijetu oko sebe ili u vama je njihova projekcija i u stvari vide samo ono što projektiraju iz svoje nutrine.

 

Drugo, sve što vi mislite i osjećate, što želite za sebe, kao što je dobar dojam, potvrđenost, prihvaćenost, budite sigurni da i drugi ljudi isto to žele za sebe.

 

Svi ljudi žele ostaviti dojam, ostvariti potvrđivanje, divljenje ili prihvaćanje.

 

To znači da se više bave sobom i dojmom o sebi nego što promatraju što se događa kod vas. Više se i sami trude da budu dovoljno dobri i da osvoje svojom pojavom, ponašanjem ili postignućima nego što su fokusirani na vaš razvoj. Dapače, drugi ljudi žele biti bolji od vas.

 

Zbog toga možete biti sigurni da su ljudi primarno usmjereni na sebe i to što oni rade, a ne na vas.

 

Jednako tako kako je vama važno da ostavite dojam, da impresionirate ili postignete cilj, tako i drugi ljudi imaju potrebu da isto to urade kako bi se dokazali.

 

Slijedeće: sve što radite misleći da postižete dobro mišljenje o sebi kod drugih, vi u stvari to radite zbog sebe.

 

Primarno sebi želite dokazati da ste super, da ste uspjeli ili da ste izvrsni.

 

Vama je potrebno da potvrdite sebe i dobijete osjećaj sebe, to je princip rasta i osvještavanja sebe. Svi ljudi na ovom svijetu treba da dobiju osjećaj sebe, jer na taj način ostvaruju svoj rast i svijest o sebi.

 

Za taj proces nam trebaju drugi ljudi, koji će potvrditi naš rast, no primarno je to vaša izvorna potreba. I zato, osvijestite da sve što radite, radite zapravo zbog sebe.

 

A onda ista ta priča po zrcalnom principu ide i kod ljudi oko vas, a to je da i sve što oni rade, rade zbog sebe.

 

Zato je najbolja tehnika za ostvarivanje divljenja kod drugih i osiguravanja dobrog mišljenja o sebi u stvari, potvrđivanje njihovog rasta.

Praktični primjeri

Ako imate potrebu da dođete do izražaja u nekom odnosu i da ljudi o vama misle dobro, najbolja tehnika za to je da prvo toj osobi date vrijednost u onom kontekstu u kojem primjećujete da je njoj važno da se ona prikaže. Kako? Ako druga osoba želi jednu sliku o sebi prikazati – potrebno je da potvrdite upravo tu temu, da joj date kompliment ili kažete: „Draga, primjećujem da si smršala“ recimo, ili „Super ti je novi posao“, ili „Baš lijepo što ste renovirali stan“, zatim „Super što putujete tako puno“ itd.

 

Onda kada to napravite, tada toj osobi upravo osiguravate to prihvaćanje i potvrđivanje toga što ona i sama potencira i zbog čega možda ima potrebu da nadvlada u komunikaciji ,jer i ona želi da stvori super predodžbu o sebi pred vama.

 

Kada se to dogodi dobit ćete dobro mišljenje o sebi, jer ljudi vole ljude koji ih prihvaćaju i potvrđuju, a onda ćete dobiti i mogućnost da se i vi izrazite sa lakoćom i ostavite dojam.

 

Tada će ono što vi činite i što vi jeste doći do puno većeg izražaja, jer će osoba imati potrebu da vam uzvrati potvrdu i prihvaćanje, kompliment i na taj način ćete obje imati mogućnost rasta.

Podržavanje, a ne natjecanje

Nema potrebe da se u odnosima natječete, jer to iscrpljuje i tako zapravo nikad niste opušteni u odnosima, te nikad ne dobivate prihvaćanje bez uvjeta (nekog uspjeha), važno je samo da ostvarite međusobnu fluktuaciju energije na način da krenete putem dobrog odnosa. Netko od dvije osobe to treba napraviti prvi, kako bi spustio međusobne blokade i osigurao da taj protok krene. Budite to vi.

 

Osim toga, refleksija je jedna vrlo važna tema iz koje trebate promatrati sve odnose. Sve ono što se događa kod vas, događa se i kod drugih ljudi. I što više stavljate fokus na nešto kod sebe na neki vaš problem ili vaš cilj ili potrebu koju ne možete upotpuniti, to više taj problem raste, a ne primjećujete da se to događa i kod drugih ljudi.

 

No, onda kada vi u tom odnosu usmjerite pažnju na ostvarivanje rasta, odnosno pokrenete proces u smjeru međusobnog potvrđivanja i davanja vrijednosti, umjesto čekanja da to druga osoba uradi, po principu zrcala ćete dobiti odgovor koji vam je potreban i harmoniju odnosa.

 

Probajte! Čuda će se dogoditi, a ja vas pozivam i da nam se pridružite na programu NLP Practitioner u okviru kojeg ćemo se baviti ovom i mnogim drugim temama.